Met AFAS HRM-software regel je salarisverwerking, verlof, verzuim en werving & selectie allemaal op één plek. Je bespaart tijd doordat veel taken automatisch gaan.
|
|
Ruim 3,5 miljoen Nederlanders regelen hun HR-zaken al met AFAS
Als HR-medewerker wil je niet de hele dag bezig zijn met het verwerken van verlofaanvragen, ziekmeldingen en salariswijzigingen. Met AFAS HRM-software gaat dat automatisch.
Medewerkers voeren zelf hun gegevens in en managers keuren declaraties direct goed. Zo hoef jij geen gegevens meer over te typen of na te bellen. Je ziet in één dashboard wie er ziek is, welke contracten bijna aflopen en hoeveel verlof er nog openstaat.
Het resultaat? Je bespaart elke week uren aan administratie en kunt je richten op wat voor jouw organisatie écht telt – zoals het werkgeluk van collega’s of het voeren van goede gesprekken.
"Voeger moest je voor een natte handtekening op zoek naar een tekenbevoegde directeur. Nu is het met één druk op de knop middels digitaal ondertekenen klaar. Mede daardoor is de doorlooptijd van bijvoorbeeld het onboarden ongeveer gehalveerd."
Marian Zaarbelink - HR manager
Moeten wijzigingen nu nog via HR lopen? Met Employee Self Service voeren medewerkers die gewoon zelf in. Denk aan adreswijzigingen, declaraties of verlofaanvragen. Dat kan 24/7, via de AFAS Pocket app en binnen een minuut geregeld!
Wat levert het op?
Wil je als HR minder tijd kwijt zijn aan goedkeuringen? Met Manager Self Service keuren leidinggevenden zelf declaraties, beoordelingen of verlofaanvragen goed. Dat scheelt tijd én voorkomt vertraging, want er hoeft niks meer via HR.
Wat levert het op?
Met AFAS koppel je je salarisadministratie direct aan je HR-gegevens. Alles staat op één plek. Dat betekent: je voert iets maar één keer in en het wordt automatisch meegenomen in de loonverwerking.
Ook medewerkers doen hun deel zelf via ESS en MSS. Ze vullen hun uren in, melden zich ziek of vragen verlof aan. Jij houdt het overzicht, zonder alles zelf te hoeven doen.
Wist je dat 3,5 miljoen Nederlanders al hun loonstrook krijgen via onze software?
Ontdek de mogelijkheden van AFAS
Bij AFAS geloven we dat AI, in combinatie met onze HRM-software, jouw werk leuker en makkelijker maakt. Onze visie op AI is duidelijk: het is een hulpmiddel om waarde toe te voegen en geen doel op zich.
Wil je minder tijd kwijt zijn aan terugkerend werk? AI-assistent Jonas helpt je bij HR-taken die veel tijd kosten, zoals teksten samenvatten of automatisch acties starten in een workflow.
Je hoeft zelf niets te coderen of ingewikkelde tools te gebruiken. Jonas werkt gewoon in je bestaande HRM-workflows. Zo bespaar je tijd én voorkom je handmatig werk.
Geef je collega's de mogelijkheid om zelf HR-zaken te regelen. De AFAS Pocket app is dan ook met trots de #1 zakelijke app van Nederland, en dat is niet zonder reden!
Maak net als 14.000 Nederlandse organisaties de slimme keuze en ontdek hoe de AFAS Pocket app jouw HR-processen transformeert.
Met Sollicitant Self Service van AFAS maak je eenvoudig je eigen ‘Werken bij’-site. Kandidaten voeren hun gegevens zelf in, direct via je website. Vanaf dat moment neemt het systeem het werk van je over. Zo regel je alles rondom werving en onboarding vanaf één centrale plek – zonder losse mailtjes of handmatig werk.
Met de dashboards houd je overzicht:
Zo weet je precies wat er goed gaat – en waar je kunt verbeteren.
Wil je weten welke collega’s al lang geen ontwikkelgesprek meer hebben gehad? Of wie er klaar is voor de volgende stap?
Met de Talentmanagement-dashboards zie je in één oogopslag:
Zo kun je gerichte acties nemen om mensen te laten doorgroeien – en voorkom je dat talent ongemerkt vertrekt.
Sommige dingen zie je pas als je ze op een rijtje zet. Met onze HR- en Payroll-dashboards zie je direct hoe je organisatie ervoor staat.
Denk aan:
Zo maak je keuzes op basis van feiten – niet op gevoel alleen. De dashboards staan klaar voor gebruik, zonder meerkosten!
"We hebben één verzamelplaats waar alle administratie overzichtelijk én beschikbaar is. We kunnen precies zien wanneer documenten als contracten, proeftijden of rijbewijzen verlopen en daarop anticiperen. Dat we dat goed kunnen inrichten in AFAS maakt dat we op een innovatieve manier met HR bezig kunnen zijn."
Jos van der Hulst, Algemeen directeur bij Interieurbeplanting De Klerk
Met de BI-dashboards toon je alle belangrijke data uit onze HRM-software op een overzichtelijke manier. Of je nu inzicht wil in vlootschouw, verlofsaldo's, of de ontwikkeling van loonschalen: alle informatie staat voor je klaar. Die inzichten gebruik jij vervolgens om je strategische keuzes te onderbouwen. Business Intelligence staat klaar voor gebruik en maakt standaard deel uit van onze HRM-software. Geen meerkosten dus!
"Bij payroll hebben we ingezet op zoveel mogelijk automatisering. Alles wat automatisch door het systeem te berekenen is, hebben we op die manier benut. Denk aan de vakantieregeling met variabele componenten, onze ploegentoeslagen en pensioengrondslagen inclusief excedentregelingen. Daarmee besparen we handmatige handelingen en dus tijd. Belangrijker nog: het vermindert de foutgevoeligheid. De loonstrook moet altijd goed zijn, dat is essentieel."
Kees-Jan van den Brink, HR Director bij Scheuten Glas
Doe je internationaal zaken? Of heb je een kantoor of fabriek in het buitenland? Dan wil je HR-zaken ook buiten Nederland goed regelen. Met de HRM-software van AFAS automatiseer je ook buiten de Nederlandse landsgrenzen je administratieve werkzaamheden. Gewoon in de cloud en altijd up-to-date. Wel zo efficiënt.
Of bel ons direct op: 033 - 43 43 883