Met AFAS kunnen gehandicaptenzorginstellingen hun administratieve processen optimaliseren, de efficiëntie verhogen en de zorgkwaliteit verbeteren. Ontdek hoe onze geïntegreerde ERP-oplossingen jouw organisatie kan ondersteunen bij het leveren van hoogwaardige zorg en het bevorderen van de welzijn van cliënten met een beperking.
|
|
De gehandicaptenzorg heeft te maken met een veranderde zorgvraag. Het aantal mensen met en licht verstandelijke beperking groeit, voor mensen met een complexe aandoening is het zoeken van een plek lastig, mensen met een beperking worden ouder en er is veel psychiatrische problematiek.
De gehandicaptenzorg moet anticiperen op een veranderde zorgvraag. Zorgeloos zorg verlenen kan alleen als de ondersteunende bedrijfsprocessen op-en-top ingericht zijn en waar mogelijk geautomatiseerd. Zo houdt je als instelling grip op de bekostiging van de zorg en heb je meer tijd om bezig te zijn met waar het in de gehandicaptenzorg echt om draait: de cliënten.
Wat levert dat op?
"Als je minder tijd aan administratie hoeft te besteden, houd je meer menselijke energie over voor de zorg"
Lynda de Jongh (programma manager HRM bij zorgorganisatie De Opbouw)
Sinds de eerste organisatie heeft gekozen voor AFAS is het aantal gehandicaptenzorg organisaties fors toegekomen. In Nederland zijn er 171.000 professionals in de gehandicaptenzorg werkzaam. Ruim 100.000 van de professionals werken met de software van AFAS.
Zorgspecialist Tom van Summeren vertelt je in deze video hoe AFAS je gaat helpen.
Voor zowel ambitieuze kleine zorgorganisaties als grote werkgevers in de zorgbranche, is AFAS je partner. Wel zit er een belangrijk verschil in het implementatietraject, omdat er vaak andere wensen en eisen spelen.
Wanneer je start met de software van AFAS helpen wij je op weg met onze ‘zorgtemplate’. Deze template bevat voor 80% een kant-en-klare systeeminrichting inclusief workflows, rollen, autorisatie, signalen etc. Deze template is gebaseerd op onze ervaring bij honderden implementaties in de gezondheidszorg. Hiermee profiteer je in de gehandicaptenzorg van ‘best-practice’ uit de branche en hoef je het wiel niet zelf uit te vinden. Dit geeft jouw implementatie een vliegende start.
"Medewerkers kunnen zinvoller bezig zijn voor cliënten als ze minder overheadtaken hebben"
Ralph van Kuijeren (manager bedrijfsvoering)
Van papierloos werken, tot sneller betalen en inzicht hebben in je doelstellingen op het gebied van duurzaamheid: automatisering is wat ons betreft een essentieel onderdeel van een betere wereld. Het helpt verspilling voorkomen, waardoor je veel zinvoller gebruik kunt maken van wat schaars is: natuurlijke bronnen en arbeidskracht.
Ook AFAS is hiermee bezig. Benieuwd hoe we dat doen?
Ontdek de mogelijkheden van AFAS
Het standaard werving- en selectieproces zit vol kleine administratieve stapjes. Van het opzetten van de vacature tot aan het achterdeschermen voorbereiden van een eerste werkdag.
In AFAS regel je alles vanaf één centrale plek. Door OutSite (website) en InSite (intranet) met elkaar te verbinden, bouw je zelfs een compleet eigen sollicitatieportal. Hier voeren kandidaten zelf hun gegevens in. Vervolgens start het systeem automatisch interacties met ze op. Sollicitant Self Service, noemen we dat.
Daarnaast kan er solide managementinformatie worden geraadpleegd om zo het recruitmentproces goed te kunnen monitoren.
Om de automatisering van je processen nog verder te optimaliseren kan je de voor jou belangrijke softwaresystemen koppelen met AFAS. Bijvoorbeeld je ECD-systeem.
Met de BI dashboards krijg jij alle belangrijke data uit de software van AFAS op een overzichtelijke manier getoond. Hierdoor heb jij de onderbouwing voor de bekostiging van jouw gehandicaptenzorg instelling. Business Intelligence staat klaar voor gebruik en maakt standaard deel uit van de software.
Of bel ons direct op 033 - 43 43 883.