Op 1 april 2026 bestaat AFAS officieel 30 jaar. En dat is reden voor een feestje! Maar ook tijd om even terug te blikken. Hoe begon het allemaal? Op deze pagina gaan we langs de hoogtepunten uit 30 jaar AFAS.
Wat gaaf dit, onze 30e verjaardag! Op 1 april 1996 begonnen onze vaders Piet Mars en Ton van der Veldt dit prachtige bedrijf. In 2009 durfden zij zelfs de dagelijkse leiding aan ons over te dragen.
In 30 jaar is er natuurlijk veel veranderd. We zijn gegroeid naar meer dan 700 medewerkers en 14.000 klanten. Maar gelukkig zijn we nog steeds een trots familiebedrijf. Er heeft altijd vooropgestaan dat door middel van goede en zinnige automatisering er ruimte ontstaat voor medewerkers om een bedrijf te laten groeien. Ruimte voor de medewerkers betekent ook aandacht voor vitaliteit en gezondheid. De vierdaagse werkweek bracht ons veel, AI gaat nog veel veranderen en wij blijven ons bovenal inzetten om administratief werk te automatiseren.
- Bas & Arnold
1996: 48
2026: 716
1996: 3,4 mln.
2025: 356 mln.
1996: 4.200
2026: 12.423
Loonstroken: 4,9 mln.
Fiscale aangiften: 1,3 mln.
1996: alles ging op papier...
2026: 0 kg per fte
1996: 87% man & 13% vrouw
2026: 67% man & 33% vrouw
8 collega's zijn er al vanaf het begin in 1996 bij!
1996: Na 28 weken
2026: Na 4 weken
AFAS is in 2026 best een bekende naam in softwareland; een professioneel softwarebedrijf. Voor de mensen die denken dat dit altijd zo is geweest. Welkom in 1996. Het jaar dat AFAS werd opgericht. Hoewel opgericht, het was een onderdeel van Raet en werd afgesplitst onder leiding van Ton van der Veldt en Piet Mars. Toen al met 48 medewerkers.
AFAS Profit bestond nog niet. In de beginjaren werkten we aan en met AFAS DOS, Intrafas en vanaf 1998 AFAS voor Windows. Maar dat verliep niet altijd even soepel.
De software werd op 3 locaties ontwikkeld. Dat leverde verschillende manieren van werken op en bracht verschillende culturen met zich mee. Wat ze wel met elkaar gemeen hadden is dat er heel veel en hard gewerkt werd. Er ontbrak alleen één ding: structuur.
Welkom bij AFAS in de beginjaren!
Het was de tijd waarin er hard gewerkt werd aan software die op CD-rommetjes naar onze klanten ging. Intussen werd in 1996 onze naam veranderd naar AFAS Software; de huidige naam van ons bedrijf.
De eerste grote toevoeging aan onze software was ook een feit. AFAS Personele Systemen was klaar voor gebruik. Tegenwoordig beter bekend als de modules HRM & Payroll uit ons product.
Grote kans dat je als klant van AFAS weleens bij een van onze evenementen bent geweest. En het organiseren van evenementen zit al vanaf de beginjaren in onze genen. Zo vond in 1998 de eerste AFAS Gebruikersdag plaats. Tegenwoordig beter bekend als de AFAS Open.
We zijn aanbeland in het nieuwe millennium. AFAS DOS en AFAS voor Windows liggen achter ons. Het is tijd voor AFAS Profit! En AFAS Profit kennen we nu nog steeds als hét product van AFAS. Sterker nog, meer dan 2,1 miljoen gebruikers werken tegenwoordig vrijwel dagelijks met dat product.
AFAS is inmiddels een stuk verder en serieuzer. Binnen Nederland gaan we ook verhuizen. Dat scheelt maar een paar huisnummers, maar we hebben nu wel een eigen pand dat past bij het bedrijf dat AFAS op dit moment is; een volwassen organisatie!
In 2004 komt de eerste druk van 'De kunst van succesvol ondernemen' van Piet Mars & Ton van der Veldt uit. De visie van AFAS is vastgelegd in dit boek. En de pijlers uit het boek zijn ook vandaag nog belangrijk in het reilen en zeilen van onze organisatie.
In 2012 kwam OPB 2.0 uit, de tweede druk van dit boek. Je kunt deze nog steeds downloaden via onze site.
Weer een nieuwe mijlpaal wordt bereikt: in 2005 wordt de eerste cao officieel ondersteund via onze software. Vandaag de dag zijn dit er meer dan 200 (!).
Ook gaat een jaar later de eerste versie van ons Help Center online. Weer een belangrijke stap in de transitie van papier naar digitaal!
In 2009, eerder dan velen hadden verwacht, nemen Bas & Arnold de dagelijkse leiding over van hun vaders nadat ze al enkele jaren onderdeel van de directie waren. Bas wordt CEO, na eerst Directeur Productontwikkeling te zijn geweest. Arnold wordt CFO, na eerder Directeur Controlling & Customer Service te zijn geweest. Oprichters Piet & Ton blijven nog nauw betrokken bij AFAS als Raad van Bestuur.
AFAS groeit lekker door en heeft inmiddels een mooi product. Nu moet dat alleen nog aan de man gebracht worden. Hoe je dat doet? Bij AFAS geloven we in sponsorschappen. Het begint in 2008 met de AFAS Tennisclassics, voetbalclub AZ volgt in 2010. Dat smaakt naar meer en even later worden ook het AFAS Circustheater (2011), KV Mechelen (2014), de Sprookjesweken en natuurlijk AFAS Live (2017) onderdeel van de AFAS-familie.
AFAS staat op de kaart. Nu kan niemand meer om AFAS heen. Toch?
In 2009 trekt AFAS naar België. Inmiddels kent onze Belgische vestiging bijna 70 medewerkers en zetten zij zich dagelijks in voor 600 klanten. En deze groei blijft zich voortzetten! Daarom verhuist AFAS België eind 2021 naar een gloednieuw kantoor in Kontich.
Het klassieke beeld van de Curaçaose hoofdstad Willemstad is dat van de centrale Handelskade, met zijn prachtig gekleurde panden. Op één van de panden in deze straat staat in grote witte letters de naam ‘AFAS Software’. Sinds 2008 opereert AFAS ook in de Caraïben. Eerst vanuit een kantoor op Curaçao, en vanaf 2012 ook vanaf Aruba. Het kantoor op de Handelskade werd in 2012 feestelijk geopend door de selectie van AZ.
Er wordt in deze periode afscheid genomen van ProfitWeb, AFAS Outsite & InSite worden als opvolgers geïntroduceerd. Ook werd in deze periode het fundament van AFAS Online gelegd. Dat was in de beginjaren niet altijd even stabiel, maar ook dat kregen we al snel meer in de vingers. Profit is geen proeftuin meer en het is dan ook een serieuze optie voor steeds meer bedrijven. Vandaag de dag zouden we niet meer weten wat we zonder AFAS Online zouden moeten en werken alle klanten in de cloud.
AFAS deed altijd al veel voor goede doelen, maar dat wordt nu in de vorm van de AFAS Foundation echt goed aangepakt. Met een organisatie die volledig wordt gerund door AFAS-medewerkers en een jaarlijks budget van €10,- miljoen (2026) is dit inmiddels echt een professionele stichting!
Meer weten over het werk van de AFAS Foundation? Kijk dan eens op www.afas.foundation.
Op onze 20e verjaardag (2016) introduceerden we de AFAS Pocket app. 'ERP software in je broekzak' noemen we dat. Inmiddels werken meer dan 600.000 mensen maandelijks met AFAS Pocket. En dit is al lang niet meer voor alleen HR-zaken. Zo zie je onze app bijvoorbeeld ook met regelmaat op de bouwplaats verschijnen. En we blijven vol inzetten op de ontwikkeling van de app, want het gebruik blijft groeien!
De update van Profit 2016 stond bol van de business intelligence. Dat betekent dat gebruikers in één klap de beschikking kregen over een paar honderd interactieve dashboards. En dat alles zonder bijkomende kosten!
Bekijk ook: aankondiging samenwerking met Qlik
Net als sport en theater is muziek pure emotie, mensen worden er door geraakt. Muziek is een wereld op zichzelf en een taal die we allemaal begrijpen. Muziek verbindt. Daarom is AFAS Live een mooie nieuwe stap in ons sponsorportfolio. Natuurlijk als marketingmiddel, maar speciaal voor al onze klanten bieden we de mogelijkheid om één keer per jaar als VIP naar jouw favoriete concert te gaan.
Nadat jaren geleden het stuk grond al gekocht is onder het mom van "misschien, ooit.." gaat in het najaar van 2017 de eerste schop de grond in. De bouw van het nieuwe onderkomen van AFAS is begonnen! Met ruim 60.000 vierkante meter vloeroppervlak is het een stuk groter dan het huidige pand. Het grootste deel hiervan is gericht op inspiratie voor klanten en relaties in de vorm van opleidingslokalen, auditoria en natuurlijk het theater.
In 2018 ontvangt AFAS de Koning Willem I prijs in de categorie Grootbedrijf. “Een mooie bekroning van jaren hard werken. Maar ik wil wel toevoegen dat vooral onze medewerkers bijdragen aan ons succes. Deze AFAS-familie is een heel belangrijk onderdeel van het succes dat we hebben behaald.” zegt Bas van der Veldt bij het ontvangen van deze bijzondere ondernemersprijs.
Ter ere van het winnen van deze prijs bracht Koningin Máxima in 2019 een bezoek aan AFAS. Een hele mooie kers op de taart!
In 2020 zijn we verhuisd naar het nieuwe AFAS Hoofdkantoor. Het is een stimulerende werkomgeving geworden voor onze collega’s, en een uniek visitekaartje voor klanten, relaties en bezoekers.
Wij hopen jou hier snel te ontmoeten. Of het nu voor een kop koffie, een inspirerend evenement, een demo van onze software of misschien wel voor een leuke theatervoorstelling.
In 2021 is het zover: ons nieuwe clubhuis wordt officieel geopend door Koningin Máxima. Een bijzonder moment na jaren van plannen en bouwen.
Tijdens een rondleiding ontdekt ze dat het clubhuis veel meer is dan een kantoor. Het draait om inspiratie, werkgeluk en beleving. Precies zoals AFAS het bedoeld heeft. Een koninklijke kers op de taart.
Tijdens AFAS Open in 2023 introduceren we Profit 1: een volledig vernieuwde versie van onze software met ook een vernieuwde interface. Met dezelfde krachtige basis, maar een stuk gebruiksvriendelijker.
Alles draait om eenvoud. Taken uitvoeren, zoeken en navigeren gaat sneller en intuïtiever dan ooit. En het mooie? Het voelt nog steeds als vertrouwde AFAS Software.
In 2024 zetten we een volgende stap: samenwerken, elkaar ontmoeten en inspireren zijn niet eerder zo efficiënt en duurzaam samengevoegd als in dotNL.
De innovatiehub op de AFAS Campus in Leusden biedt huisvesting aan ons ecosysteem, relaties uit het landelijke partnernetwerk van AFAS. En we zijn nog lang niet klaar. De Campus blijft zich ontwikkelen, met oog voor duurzaamheid en de omgeving.
In 2024 kondigen we iets bijzonders aan: de vierdaagse werkweek. Vanaf 2025 gingen we hiermee experimenteren, met vrijdag als ontwikkeldag.
Een jaar later zijn de resultaten duidelijk. Meer rust, meer energie én betere prestaties. Daarom werd de vierdaagse werkweek in 2026 definitief onderdeel van AFAS.
In 2025 krijgt het iconische Sportpaleis in Antwerpen een nieuwe naam: AFAS Dome. Een plek met historie, nu klaar voor de toekomst met innovatie en beleving.
En daar bleef het niet bij. Ook keerden we terug bij AZ als hoofdsponsor. Soms voelt thuiskomen gewoon goed.
In 2025 introduceren we Leven Lang Leren (L3) én maken we al onze online zelfstudies gratis. Voor klanten én niet-klanten.
Want in een wereld die continu verandert, moet kennis altijd up-to-date zijn. Met L3 maken we leren toegankelijk, praktisch en onderdeel van het dagelijks werk.