Elk jaar stel je zelf doelen, en legt deze vast in ons systeem. Daarnaast bedenk je met je team wat je wilt bereiken, en ook dit sla je op. Eén keer per jaar heb je een formeel voortgangsgesprek met je leidinggevende. En aan het einde van het jaar maken jullie een informele wandeling. Dan hoor je ook wat je nieuwe salaris wordt, en of je meedoet met de winstregeling.
En altijd geldt: zoek je leidinggevende op als je iets wilt bespreken. Als je zorgen hebt, of juist een bepaalde ambitie. De kracht van AFAS zit in korte lijnen en grote mogelijkheden. Benut die vooral!