Door processen rondom de salarisadministratie te automatiseren, voorkom je dubbel werk en minimaliseer je fouten in het payroll proces. En doordat de software tal van controles kent, zorg jij dat de medewerkers op tijd een juist berekend loon ontvangen.
|
|
Een juist berekend salaris wat op tijd wordt betaald is een belangrijke plicht voor jou als werkgever. Je wilt daarom dat de salarisadministratie zo min mogelijk tijd in beslag neemt en dat de kans op foutjes wordt geminimaliseerd. De salarisadministratie software van AFAS vereenvoudigt het proces, legt de verantwoordelijkheden neer waar ze horen en controleert met meer dan 100 audits automatisch of je geen fouten hebt gemaakt in je proces.
Als werkgever heb je altijd de keuze de salarisadministratie zelf te doen of uit te besteden. In beide situaties ondersteunt onze salaris software je en geniet je naast een efficiënt proces ook van de integratie met bijvoorbeeld de belastingaangifte, de administratie en een bankkoppeling voor de betaling van het salaris.
2,8 miljoen Nederlanders krijgen hun loonstrook via ons salarisprogramma. De salarisverwerking is volledig geïntegreerd met de HRM-oplossing van AFAS. Hierdoor wordt de salarisverwerking en logisch gevolg van de HR-administratie. Zo kun je de salarisadministratie dus volledig in eigen beheer doen.
Er worden standaard ruim 200 cao's inclusief pensioenregelingen en salaristabellen ondersteund en meegeleverd in ons salarisprogramma. Dankzij ons platform AFAS Online worden wijzigingen in de cao en in de wet- en regelgeving automatisch bijgewerkt.
Samen met onze klanten ontwikkelden we de Payroll Auditor, jouw persoonlijke assistent voor alle controles op het payroll proces. De Payroll Auditor voert standaard ruim 130 controles uit en deze kan je zelf uitbreiden. Zo voorkom je fouten en ben je minder tijd kwijt met het controleren van de verloning.
Met de BI dashboards maak je alle belangrijke data uit de online salarisadministratie makkelijk zichtbaar. Bovendien kun je diep inzoomen en filteren op de data. Standaard worden dashboards als loonkosten, loonmutaties en ontwikkeling loonschalen meegeleverd.
Alles weten over de mogelijkheden van AFAS?
Ontdek onze oplossing voor de salarisadministratie voor jouw organisatie.
Met de AFAS Pocket app regelen je medewerkers de belangrijkste HR-zaken gewoon via hun telefoon.
De AFAS Pocket app is volledig geïntegreerd met de salaris software van AFAS. Doordat jouw medewerker zelf zijn of haar HR-zaken regelt, zijn mutaties sneller verwerkt en profiteer jij van een goede vastlegging.
De salarisadministratie van AFAS is volledig geïntegreerd met HRM. Zo wordt de salarisverwerking een logisch gevolg van de HR-administratie. En juiste allerlei handelingen die van invloed zijn op de salarisverwerking, doet de medewerker zelf dankzij Employee Self Service (ESS). Zo worden bijvoorbeeld gewerkte uren of declaraties, na goedkeuring, direct verwerkt in de salarisadministratie. Ook processen als een bankrekening wijzigen, adres wijzigen, of een werkgeversverklaring opvragen kan de medewerker zelf regelen. Dit kan volledig automatisch, of met een tussenstap dat iemand anders deze moet goedkeuren.
Met de BI dashboards toon je alle belangrijke data uit de loonadministratie software van AFAS op een overzichtelijke manier. Je maakt van ruwe data begrijpelijke informatie. Door deze informatie inzichtelijk te maken, kun je beter sturen op het resultaat. Bovendien kun je inzoomen op gegevens en filteren op informatie die je nodig hebt. Business Intelligence wordt standaard en klaar voor gebruik meegeleverd in de software.
Of bel ons direct op: 033 - 43 43 883