Het UMCG is een complexe organisatie die constant in beweging is en zich kenmerkt zich door het feit dat de kerntaken patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek in onderlinge samenhang worden uitgeoefend. De organisatie bestaat uit professionals die allen, inclusief medisch specialisten, in dienst zijn van de opdrachtgever en een eigen professionele verantwoordelijkheid hebben. Het UMCG, dat maandelijks 13.000 medewerkers verloont, heeft daarom gekozen voor een systeem dat beschikt over bewezen best practices, die succesvol en naar tevredenheid bij vergelijkbare zorginstellingen in Nederland worden toegepast.
“Met het nieuwe systeem van AFAS willen we het voor medewerkers makkelijker maken om zaken zelf rechtstreeks af te handelen en direct inzage te hebben in een hun eigen dossier. De software beschikt over de benodigde intelligentie en flexibiliteit om dit mogelijk te maken”, aldus Michiel Kahmann, directeur HR van UMCG.
Gerben Eversdijk, commercieel manager bij AFAS Software: “Het UMCG bouwt aan de toekomst van gezondheidszorg door de medewerkers te voorzien van de beste middelen. Door alle in gebruik zijnde systemen te vervangen door de software van AFAS wordt het voor de medewerkers leuker en beter, met meer regelruimte. Zeker met de AFAS Pocket app worden grote stappen gezet: HR in je broekzak”.
Na het Erasmus MC is het UMCG het tweede academisch ziekenhuis dat in korte tijd overstapt naar AFAS. “De keuze van UMCG onderstreept de beweging van academische ziekenhuizen naar geïntegreerde HR-software. Naast de samenwerking met de algemene ziekenhuizen, zullen wij de samenwerking met de academische ziekenhuizen op het gebied van product en organisatie verder intensiveren”, aldus Eversdijk.
Meer weten over de eHRM-oplossing van AFAS?