Op 1 december jl. vond in het congresgebouw Triavium in Nijmegen het jaarcongres plaats voor HR-professionals werkzaam in de onderwijssector. Voor AFAS was het de eerste keer dat aan een congres werd deelgenomen dat zich specifiek richt op HR-professionals uit het onderwijs. Gezien de ambities die AFAS heeft in deze sector, dus een uitgelezen mogelijkheid om contacten op te doen en sfeer te proeven. Met ruim 250 deelnemers was ook deze editie van HRM & het Onderwijs een groot succes.
Onderwijsprocessen, onderwijsregels en onderwijsmethodieken zijn de afgelopen decennia aan grote veranderingen onderhevig geweest. De geschiedenis van personeelsbeleid in het onderwijs loopt van personeelsbeheer, via personeelszorg naar Human Resource Development. Tijdens het congres werden deze thema's en andere actuele onderwerpen behandeld in plenaire sessies en een aantal workshops en presentaties.
Namens AFAS bleek Roel Hodes bereid om een presentatie te geven over hoe NUOVO de software van AFAS inzet om het P&O beleid vorm te geven. Roel Hodes is Hoofd P&O van NUOVO uit Utrecht, een stichting die 9 scholen in het voortgezet onderwijs bestuurt. Tijdens zijn presentatie getiteld "Lering uit automatisering", liet hij ondermeer zien hoe NUOVO er in geslaagd is om de administratieve processen rondom het bekwaamheidsdossier, de wet BIO en de wet Poortwachter te optimaliseren door middel van geautomatiseerde workflows en signalen. Het resultaat: beter inzicht en helder overzicht. Daarnaast vertelde Hodes dat NUOVO uitgebreid onderzoek heeft verricht naar verschillende softwareleveranciers voordat er voor de oplossing van AFAS werd gekozen. De bezoekers aan de workshop kregen vervolgens aangeboden om het onderzoeksrapport te ontvangen. Na afloop van de presentatie bleken reeds 10 scholen geïnteresseerd om eens een kijkje te nemen bij het NUOVO.
Lees meer over de HRM & Payroll oplossing van AFAS voor het onderwijs.