Resultaten HR Trendonderzoek 


Het jaarlijks terugkerend HR Trendonderzoek van AFAS, Berenschot en Performa is in 2022 gehouden onder 1.686 HR-professionals in Nederland. 'HR trends' is het grootste jaarlijkse onderzoek onder HR-professionals in Nederland. 

 

De stand van HR anno 2022


Het HR Trendonderzoek is al jaren veruit het grootste en meest representatieve onderzoek naar de HR-functie. Het onderzoek wordt uitgevoerd door de ervaren onderzoekers van Berenschot en mede mogelijk gemaakt door AFAS Software. Het HR Trendonderzoek wordt verspreid onder vakgenoten op HRM- en salarisgebied en gaat in op vragen als: Hoe gaat HR om met de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt? Hoe is het gesteld met de automatiseringsgraad van de HR-afdeling? Wat zijn de actuele beleidsthema's in diverse sectoren? Maar ook vragen als: Wat is de kijk op inclusie en diversiteit? Hoe staat het thema privacy en dataveiligheid op de HR-prioriteiten? 

Deel 2 volgt in het najaar van 2022

 

Over het HR Trendonderzoek


Voor het veertiende jaar op rij hebben we het HR-Trendonderzoek uitgezet onder HR-professionals. In dit HR-Trendonderzoek is één thema dominant; de krapte op de arbeidsmarkt. Dat is de kortst mogelijke samenvatting van dit rapport. Het is niet alleen moeilijk aan goed gekwalificeerde mensen te komen, ze te behouden voor je organisatie is een even grote kunst. Dat is het beeld dat we terugzien in alle vijf de sectoren die wij onderscheiden. Opvallend is dat dit thema dit jaar ook topprioriteit in de boardroom is.

De resultaten van het HR Trendonderzoek zijn gepresenteerd op HR Trends in mei 2022 in het AFAS Theater. In de landelijke en vakmedia hebben de uitkomsten van het onderzoek veel aandacht gekregen. Hieronder lees je de verschillende persberichten. 
 

 

 

 Uitkomsten HR Trendonderzoek


Ben je benieuwd naar de uitkomsten van het onderzoek van afgelopen jaren? 
Bekijk hier de uitkomsten van: 2019-2020 |2020-2021| 2021-2022 | 2022-2023

Dit onderzoek is mede mogelijk gemaakt door: