AFAS blogt
Auteur: Reinier Eilander

De meest (on)zinnige Prinsjesdag ooit

En waarom het toch zinnig is om deze editie online te volgen.

Waar de meeste Prinsjesdagen vol met verrassingen, nieuwe plannen, wetten en maatregelen voor salaris- en financiële administraties zitten, is het dit jaar stilte alom. Geen grote nieuwe wetten voor medewerkers of werkgevers en ook geen loonheffingen die op de schop gaan. De meest onzinnige Prinsjesdag dus. Toch?

We zouden AFAS niet zijn als we niet toch wat items hebben gevonden waar we jullie op attent willen maken. Wat te denken van berekeningen in de werkkostenregeling i.c.m. thuiswerksituatie van je medewerkers in deze periode? Of een verdieping in die nieuwe Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG)? Ook een jaar na invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) hebben we weer nieuwe inzichten die we graag met jullie delen.

Hoe? We zitten toch thuis?

Uiteraard gaan we dit event online vorm geven. Geen files ’s ochtends onderweg naar Leusden, maar lekker op je eigen werkplek met een kop koffie in je hand. Wel zullen we het in een kortere variant gieten en ben je in een ochtend helemaal volgestopt met ideeën, nieuwtjes, inkijkjes en uitgewerkte voorbeelden.

En mijn vragen in die blauwe catchbox dan?

Waar we normaal de vierkante kubus door het theater konden gooien zodat iedereen zijn zegje in de microfoon kon doen en jij je prangende vraag kon stellen, hebben we dit jaar een live-chat. Onze consultants Sylvia Ponsen en Bregje Kok zitten klaar vanuit de Q&A-room om je vraag te beantwoorden of leggen deze voor bij dé loonheffingenspecialist van Nederland; Dr. Frank Werger of onze eigen manager cao-beheer; Benno Welmers.

Meest onzinnige maar onmisbare Prinsjesdag ooit

Welkom dus op deze Online Prinsjesdag. Onzinnig? Zeker niet, misschien wel de meest onmisbare Prinsjesdag. Je kunt namelijk gewoon vanuit je luie stoel aanschuiven en je vragen stellen zonder op je beurt te wachten. Tot ziens!