De finale begon in de ochtend in het prachtige theater van hoofdsponsor AFAS met een case voor de starters en de young professionals. RaymakersvdBruggen bracht de case voor de young professionals in: Wat is jouw visie op beoordelen en belonen? Hoe zouden wij onze interim professionals kunnen beoordelen en belonen op een manier die past bij deze tijd? De starters werkten aan een case ingebracht door Mara Metselaar, winnares van de verkiezing in 2013 en werkzaam bij de De Brauw Blackstone Westbroek. De centrale vraag van de case: Hoe kan De Brauw innovatie stimuleren?
Voorafgaande aan de finale werden de finalisten uitgedaagd om zelf een team samen te stellen. Een mooie manier om de juiste mensen om je heen te kiezen die je verder brengen in je carrière. Dit zorgde voor een mix van teamleden: collega’s, experts uit het vakgebied en vrienden.
Na een goede voorbereiding presenteerden de zeven finalisten hun resultaten aan de jury en het publiek.Een impressie hiervan zie je in de Storify. De young professionals kozen er unaniem voor om beoordeling en beloning bij de interim professionals zelf neer te leggen. Een mooie en gewaagde keuze. In de uitwerking waren er verschillen. In de presentaties van de starters was de diversiteit groter, al waren ze er allen over eens dat een top-down benadering niet gewenst is bij het aanwakkeren van innovatie.
In de categorie young professionals ging Irma Vermeulen naar huis met de eerste prijs! Op twee stondJoyce Haamans en de derde prijs ging naar Wouter Hofstede. De HR starter van het jaar is Laurence van Tuijl! Laura Breugem won de tweede prijs, Annemieke de Hoopde derde en Carlijn Tijssen kwam op de vierde plek. Met welke prijzen de winnaars naar huis gingen, lees je hier.
Kijk voor meer informatie op www.hrtalentoftheyear.nl