De plannen van de overheid om loonaangiften enkel door middel van de loon-in-methode in te dienen via de zogenaamde eenduidige loonaangifte, zijn van tafel. Uit onderzoek van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) en de Belastingdienst is gebleken dat de invoering van de eenduidige loonaangifte niet noodzakelijk is. Op basis van dit onderzoek heeft de overheid besloten de regeling niet door te voeren.
Correctiebericht De overheid wilde in eerste instantie dat alle werkgevers vanaf januari 2011 hun loonaangiften via de loon-in-methode zouden doen. Dit houdt in dat het loon wordt toegerekend aan het tijdvak waarin het feitelijk is betaald. Echter, organisaties hebben sinds 2006 de mogelijkheid om zelf te bepalen of zij de loon-in-methode gebruiken of de loon-over-methode. Deze laatstgenoemde methode houdt in dat eventuele loonmutaties voor verstreken tijdvakken door middel van een correctiebericht alsnog worden doorgegeven aan de belastingdienst. Van deze methode maken veel bedrijven gebruik, maar de overheid wilde juist van deze methode af.
Opgelucht Ariaan Hoogendijk, Product Manager bij AFAS ERP Software is blij dat de plannen van tafel zijn: "Mocht de eenduidige loonaangifte wel doorgang hebben gevonden dan hadden veel softwareleveranciers, waaronder AFAS, daar last van gehad vanwege de noodzakelijke aanpassingen in de software. Gelukkig verdwijnt dit spook nu definitief van onze horizon. Een opluchting, niet alleen voor softwareontwikkelaars, elke organisatie met een aangifteverplichting had immers te maken gekregen met aanpassingen in hun loonadministratie, zonder dat er sprake zou geweest zijn van een echte verbetering. Men kan zich nu richten op zaken die daadwerkelijk optimalisaties zijn, en dat is goed voor Nederland."