Hoe inspireert AFAS zorginstellingen om nóg efficiënter te gaan werken door de administratieve processen nóg beter te organiseren? Door haar zorgklanten uit hun vertrouwde omgeving te halen en ze in contact te brengen met een organisatie buiten de gezondheidszorg, in dit geval een supermarktketen.
Jumbo Supermarkten Op 11 mei ontving AFAS 30 HRM-directeuren en P&O-managers bij het Jumbo hoofdkantoor in Veghel. Jumbo supermarkten is sinds 2009 AFAS klant en heeft de afdeling P&O en salarisadministratie met AFAS Profit naar een zeer hoog niveau gebracht. Ze hebben de smaak te pakken en gaan als een speer op het gebied van procesautomatisering. Als organisatie met meer dan 20.000 verloningen heeft Jumbo aangetoond dat het niet uitmaakt hoe groot je bent, als je het maar slim aanpakt. Een goed voorbeeld voor de grote zorginstellingen!
De sprekers In de Jumbohal waar nieuwe medewerkers worden opgeleid volgens het Jumbo DNA principe, kregen de genodigden onder andere antwoord op de vraag; Hoe kan P&O door anders te gaan werken, meer rendement behalen? De presentaties werden verzorgd door Leonieke Jonkman en John Siemons van Jumbo, René Spekschate van Spekschate HRM advies en Pim Vlaar van de Antonius Zorggroep in Sneek. Bezoekers beschreven de dag als 'waardevol'. "De bijeenkomst geeft energie om verder te gaan. We gaan vol ideeën naar huis!" sprak de personeelsadviseur van Ziekenhuis Bernhoven.