Zowel CSU als Tzorg zijn grote werkgevers. Jeroen Heijmans, beleidsadviseur bij CSU: “We willen de beste functionaliteiten voor onze mensen. Gezien de impact van een nieuw systeem ging aan de keuze een uitgebreid selectieproces vooraf. In deze arbeidsintensieve sectoren is bijvoorbeeld correct contracteren en verlonen een essentiële voorwaarde waar we veel in investeren. Verder speelde de compleetheid van de oplossing een belangrijk rol, gebruiksvriendelijkheid en de match met de softwareleverancier. We zijn een echt familiebedrijf waarin openheid, transparantie en eerlijkheid centraal staan. Daarin is een duidelijke klik met AFAS. ”
Op processen als verzuim en in- en uitstroom krijgen de bedrijven straks meer grip doordat de juiste ken- en stuurgetallen realtime beschikbaar zijn. Heijmans: “Voor opdrachtgevers is het steeds belangrijker dat wij kunnen beschikken over de juiste data. De software van AFAS kan ons hier uitstekend in voorzien.”
CSU is vanuit diverse vestigingen landelijk actief in schoonmaak. De onderneming heeft hoofdvestigingen in Uden, Amsterdam, Apeldoorn, Eindhoven, Rijswijk en Barendrecht. CSU biedt werk aan 14.000 mensen en behoort tot de top 3 van schoonmaakbedrijven in Nederland. Tzorg biedt met bijna 10.000 medewerkers in ruim 300 gemeenten huishoudelijke ondersteuning en individuele begeleiding binnen de Wmo aan 50.000 ouderen, mensen met lichamelijke beperkingen en/of (door leeftijd veroorzaakte) psychische beperkingen.