Britt Breure, directeur HR & CSR bij AFAS Software, reageert verheugd op de certificering: "We zijn ontzettend trots op het behalen van deze certificering. Dat ons gebouw één van de meest duurzame gebouwen van Nederland is, is een bevestiging van onze inzet voor duurzaamheid. Als bedrijf willen we ‘met liefde’ bijdragen aan een betere toekomst voor mens en milieu en deze certificering is een belangrijke stap in die richting."
Het Clubhuis & Theater van AFAS Software zijn ontworpen met duurzaamheid in het achterhoofd en maakt gebruik van verschillende innovatieve technologieën om energie te besparen en de uitstoot te verminderen. Zo zijn er onder andere zonnepanelen op het dak geïnstalleerd, wordt er gebruik gemaakt van een warmte-koude opslag en is het gebouw voorzien van LED-verlichting en een intelligent klimaatsysteem. Ook is het gebouw beoordeeld op de kwaliteit van de werkplek (zoals lichtinval) en wordt er veel rekening gehouden met het beperken van de afvalstromen.
Met het behalen van de BREEAM-NL Outstanding certificering toont AFAS Software aan dat duurzaamheid een belangrijk onderdeel is van haar CSR-beleid. Het bedrijf hoopt met deze prestatie ook andere organisaties te inspireren om duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog op de agenda te zetten.
De BREEAM-NL certificering is ontwikkeld door de Dutch Green Building Council en beoordeelt de duurzaamheid van gebouwen op verschillende criteria, zoals energie, water, afval, materialen, gezondheid, transport en ecologie.
Werk kan zo veel leuker en beter. En met meer oog voor de maatschappij. In veel organisaties zijn mensen druk met de verkeerde dingen. Onnodige handelingen, dubbel werk, fouten herstellen: het kost handenvol tijd en komt de kwaliteit niet ten goede. De missie van AFAS Software is: inspireert beter ondernemen. Dat doet AFAS met software en alles wat ervoor nodig is om die software zo te gebruiken dat je er een hoger doel mee bereikt. Organisaties houden tijd over voor wat ze echt belangrijk vinden, kwaliteit en werkplezier.