De omzetgroei zorgt ook voor een groei in werkgelegenheid in het ICT-domein. In totaal telt ons land vandaag de dag 371.000 IT-professionals, waarvan 332.000 een vast contract hebben bij een werkgever, terwijl 39.000 actief zijn als ZZP-er. Niet alleen ICT-bedrijven hebben meer mensen nodig om de werkdruk aan te kunnen, maar ook niet-ICT-organisaties hebben in hun ICT-afdeling de kennis en capaciteit nodig voor het onderhoud, de vernieuwing en de implementatie van ICT-systemen. Het aantal werkgevers waar ICT’ers uit kunnen kiezen is daarmee enorm, wat de keuze voor de juiste werkgever er niet gemakkelijker op maakt.
Om een rangorde aan te brengen in welke werkgevers het aantrekkelijkst zijn voor ICT-professionals worden er ieder jaar verschillende rankings en lijstjes uitgebracht. Uit een Nederlands werkgeversonderzoek onder ruim 3.000 ICT’ers* blijkt dat Microsoft de beste werkgever is voor ICT’ers in Nederland. De techgigant heeft in het onderzoek een gemiddelde score van bijna 9,9 gekregen van zijn eigen ICT-werknemers. Deze score is samengesteld uit de scores die de werkgever heeft gekregen op zeven verschillende dimensies, waaronder werk en verantwoordelijkheden, ruimte en kansen en overall tevredenheid. Microsoft scoort op slechts twee van de dimensies in het onderzoek niet het hoogst van alle spelers: op zowel het gebied van ruimte en kansen als scholingsmogelijkheden moet Microsoft het met minieme verschillen afleggen tegen PharmaPartners.
PharmaPartners, dat onderdeel uitmaakt van Total Specific Solutions (TSS), staat met een score van bijna 9,7 op #2 in de lijst. Het computersoftwarebedrijf beheert en ontwikkelt zorgsystemen voor onder meer huisartsen, apotheken, medisch specialisten en eerstelijns zorgorganisaties. De meest opvallende score van PharmaPartners is die op het gebied van ruimte en kansen, waar het bedrijf een 10 krijgt van alle ICT-professionals die hebben deelgenomen aan het onderzoek. Qua overall tevredenheid presteert het bedrijf echter minder goed – met een gemiddelde score van 9,33 staat het bedrijf op de 8e plaats. Ook opvallend is dat PharmaPartners veel beter scoort dan overkoepelende organisatie TSS – het moederbedrijf staat op #38 met een nog steeds bovengemiddelde score van 8,5.
De derde plaats is voor ACES Direct met een score van 9,5. De IT-leverancier, die zich voornamelijk richt op kleinzakelijke en MKB-bedrijven, resellers en non-profit organisaties, staat niet alleen met zijn totaalscore maar ook met al zijn subscores in de top 5 met onder meer een 9,4 op het gebied van werk en verantwoordelijkheden, een ruime 9,6 voor de ruimte die de werkgever zijn ICT-professionals biedt en een overall tevredenheid van bijna 9,5 – goed voor de vierde plek in deze subranking. De top vijf wordt gesloten door twee andere ICT-bedrijven – CRM-specialist Salesforce en testspecialist Bartosz bekleden de vierde en vijfde plek met beide scores rond de 9,4.
Net buiten de top vijf volgt de eerste niet-ICT-organisatie op de lijst. FrieslandCampina behaalt in het onderzoek een totaalscore van bijna 9,4, waarmee de zuivelproducent net zo hoog scoort als Bartosz en hoger dan gerenommeerde ICT-bedrijven als Cisco (9,37) en AFAS (9,2), die respectievelijk de zevende en achtste plek in de lijst bekleden. Op het gebied van betrokkenheid (9,75) en overall tevredenheid (9,5) behaalt FrieslandCampina zelfs de op-een-na hoogste score – alleen Microsoft scoort hoger op deze dimensies. De top tien wordt gesloten door RES en OGD ict-diensten. De digital workspace softwarespecialist en de ICT-dienstverlener scoren beide rond de 9,1. Waar de subscores van RES redelijk overeenkomen met de overall positie die het bedrijf bekleedt, liggen de scores van OGD ict-diensten verder uit elkaar. Waar de score op het vlak van werk en verantwoordelijkheden uitzonderlijk laag is ten opzichte van de overige top tien spelers, staat het bedrijf op de zesde plek wat betreft overall tevredenheid en behaalt zelfs de vijfde plek op het gebied van doorgroeimogelijkheden.
Over de hele linie blijken de 100 beste ICT-werkgevers van Nederland vooral hoog te scoren op het gebied van betrokkenheid. ICT-professionals die werken bij deze organisaties hebben hun werkgever gemiddeld een ruime 8,5 gegeven voor de betrokkenheid die zij tonen bij hun werknemers. Ook het werk zelf en de verantwoordelijkheid die zij daarin krijgen wordt zeer hoog gewaardeerd, met een 8,5 gemiddeld. Het bieden van ruimte en kansen aan werknemers wordt beoordeelde met een ruime 8,3 gemiddeld, net iets hoger dan de overall tevredenheid. Op het gebied van doorgroeimogelijkheden is de grootste winst te behalen volgens Nederlandse ICT’ers, maar zelfs op deze dimensie scoren de ICT-werkgevers een 7,8 gemiddeld.
Benieuwd naar het hele onderzoek?