Al deze talenten leggen een uitdagende en pittige werving & selectie procedure af, waarbij 20% van hen de eindstreep haalt en start bij AFAS. Binnen twee maanden wordt de sollicitant klaargestoomd door collega's en de buddy voor het echte werk.
En is het dan zo dat wij de nadruk volledig leggen op de CV en de geschreven brief? Nee, wij zijn opzoek naar de ‘klik’. Tijdens het gesprek met mij en één van de procesleiders van de AFAS Academy, is het belangrijkste dat je jezelf bent en kan zijn. Hebben wij geen ’klik’ gevonden? Dan geven we jou nieuwe en nodige tips, die hopelijk bruikbaar zijn voor je volgende gesprek! Je hoort direct na het gesprek of je door bent. We houden van duidelijkheid en slagvaardigheid. Het gehele traject ronden wij binnen één maand af.
En hierboven zie je Melanie auditie doen na 1 jaar AFAS Academy voor haar vervolgstap binnen de Academy. Van de acht auditanten is zij samen met Milo gekozen om vanaf 01-07-2015 het Customer Care team op te zetten.
Met de juiste inzet, motivatie en enthousiasme ben jij dus de regisseur van je eigen succes binnen AFAS!
Wil jij je scharen bij de 75 talenten die wij in drie jaar een geweldige start geven in het bedrijfsleven? Wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog. Ik ontmoet je graag tijdens ons eerste gesprek!