Dat betekent dat de salarisadministratie en HRM beide gebruik maken van dezelfde database met medewerkergegevens. De salarisverwerking is hierdoor een stuk eenvoudiger en verkleint de kans op fouten.

Profit CAO's

De payroll software van AFAS wordt uitgeleverd met ruim 150 kant-en-klare cao's en dit aantal groeit nog altijd. Dit betekent dat u de cao-regelingen niet langer handmatig invoert en daardoor veel tijd bespaart op de salarisadministratie. Een aantal Profit CAO's wordt standaard met loonschaaltabellen uitgeleverd waarmee u de implementatiekosten beperkt en de kans op fouten in de salarisadministratie verkleint.

Update

Ook vernieuwde cao-regelingen zijn geen probleem meer: AFAS voert de wijziging door in de software en u hoeft slechts een update te downloaden om het door te voeren in uw software. Het enige wat overblijft, zijn de variabele mutaties per medewerker, zoals declaraties en overuren, door te voeren.