Geïntegreerd: vastleggen bij de bron!HRM is volledig geïntegreerd met Payroll. Waar u voorheen de gegevens van uw medewerker handmatig in twee systemen moest invoeren, zijn deze systemen bij AFAS met elkaar geïntegreerd. Dat betekent dat de medewerkergegevens op een centrale plek zijn opgeslagen, waardoor zowel Payroll als HRM gebruik maakt van deze gegevens. De salarisadministratie is daardoor slechts één druk op de knop. Want ook gegevens als salaris, werkrooster, arbeidsvoorwaarden en uitzonderingen zijn dan al bekend. Projecten en PayrollVerlof- en ziekteregistratie in HRM zijn ook van invloed op uw projecten. Door de perfecte integratie leiden verlof en ziekte automatisch tot urenmutaties in de nacalculatie in de Projecten software van AFAS. Maar ook de loonmutaties in de Payroll module worden gelijk aangepast. U hoeft al deze informatie dus slechts eenmaal te registreren, wat u veel tijd scheelt en de kans op fouten verkleint. WorkflowmanagementVeel HR-taken die door de werknemer via ESS zelf worden bijgehouden, zijn workflowgestuurd. Een verlofaanvraag wordt eerst naar de manager gestuurd voor akkoord, waarna het gelijk in HRM wordt bijgewerkt. En als uw medewerker aangeeft verhuisd te zijn, wordt er gelijk een workflow gestart waarmee de reiskostenvergoeding eventueel aangepast moet worden. Workflowmanagement ondersteunt de dagelijkse HR-taken van u en uw medewerkers. |
