Vanwege de zoektocht naar een nieuw salarisverwerkingssysteem werd er door ZorgSaam een selectietraject gestart. Het doel was een nieuw salarissysteem te vinden, geïntegreerd met de HR administratie. De aanvullende wens was om medewerkers middels ESS en MSS, Employee Self Service en Managers Self Service, toegang te geven tot de software om ze te betrekken bij de HR processen. Deze moderne stijl van administreren geeft de medewerkers en managers niet alleen toegang tot belangrijke informatie, maar biedt hen ook de mogelijkheid om digitaal verlof aan te vragen, loonstroken digitaal in te zien en met één druk op de knop een werkgeversverklaring af te drukken.
Diversiteit en kwaliteit van de software was het meest belangrijk voor Mario de Lijster, Projectmanager ICT bij ZorgSaam. “Op functionaliteit mogen geen concessies worden gedaan in het selectietraject. Echter spelen kosten ook mee. Kies je voor de beste functionaliteit of voor de meest voordelige prijs?” aldus Mario de Lijster. “Uiteindelijk is er géén concessie gedaan. ZorgSaam kiest voor de meest complete software én voor de meest voordelige aanbieding, namelijk software van AFAS.”
Voor meer informatie kijken op www.zorgsaam.org of www.afas.nl/zorg