Kritische noten over Wet Werk en Zekerheid

Snelle wetgeving kan ontwikkelingen in de praktijk onvoldoende bijbenen

De invoering van de Wet werk en zekerheid (Wwz) moet binnen één jaar zorgen voor een betere rechtspositie van flexwerkers en een goedkoper en eerlijker ontslagrecht dat in de praktijk sneller uit te voeren is. Terwijl de Werkloosheidswet (WW) een activerender karakter moet krijgen. Zie daar de drie hoofddoelstellingen van de nieuwe wet die via een reeks ingrijpende maatregelen in werking treedt.

Aanleiding voor AFAS Software om er een specifiek seminar aan te wijden, bestemd voor klanten en professioneel geïnteresseerden die er vanaf begin komend jaar in de praktijk mee aan de slag moeten.
Met antwoorden op vele vragen, want de Wwz kwam in al zijn facetten uitgebreid aan de orde. Tekst en uitleg over de verschillende aspecten, oorzaken en gevolgen van de wet waren toevertrouwd aan Sander de Meijere, senior payroll consultant van Quoratio BV, 
gespecialiseerd in salarisadministratie en partner-bedrijf van AFAS.

Lees hier de hele whitepaper.

Publicatie datum: 25 november 2014 12:22