De grote in- en uitstroom van personeel zorgt in de supermarktbranche op jaarbasis voor een enorme administratieve workload. Veel supermarktketens werkten tot voor kort nog met verouderde, foutgevoelige systemen, waarbij veel handmatig werk moest worden verricht. Met de uitrol van de software van AFAS leggen de supermarktketens inmiddels alle personeels- en salarisinformatie eenvoudig decentraal vast, wat onder meer betekent dat filiaalmanagers vanuit hun eigen winkel zelf overplaatsingen en salarismutaties digitaal kunnen regelen via de portal van AFAS. De HRM/Payroll-afdeling op het hoofdkantoor heeft op deze manier alleen nog een controlerende functie en hoeft daarmee alleen nog de definitieve verloning te verzorgen.
Lees het hele persbericht