SROL realiseert HR-strategie met AFAS

Het administratiekantoor werkte al met het financiële pakket van AFAS en kiest nu voor verregaande integratie van de administratieve processen in één pakket. Het toonaangevende administratiekantoor verbetert hiermee de dienstverlening voor personeels- en salarisadministratie naar haar klanten. Vooral op HR-functionaliteit leidt dit grote verbeteringen.

Informatiesysteem SROL is een administratiekantoor dat diensten verricht voor onderwijsinstellingen door heel Nederland. In 2010 startte het kantoor met de software van AFAS voor de interne organisatie, om zo kennis op te doen van het pakket, voordat het voor klanten operationeel werd. Vervolgens begon de selectieprocedure voor de aanschaf van een nieuw personeelsinformatiesysteem. Een systeem dat de PSA- en HR-processen optimaal ondersteunt in een geïntegreerde omgeving, waarbij betrokkenen de beschikking hebben over actuele management informatie die via cockpits online wordt getoond. Daarbij moest het pakket kunnen koppelen met andere onderwijssystemen en in staat zijn om verregaande digitalisering te ondersteunen.

Voordelen SROL koos uiteindelijk voor AFAS. Self service mogelijkheden voor medewerkers en managers, de integratie van zowel de personeelsadministratie, salarisadministratie en financiële administratie zijn doorslaggevend geweest.

Leo Koppelaar, commercieel directeur bij AFAS: "Wij zijn erg blij dat SROL ook de keuze maakt voor een geïntegreerd softwaresysteem. Deze keuze voor onze software zorgt ervoor dat SROL haar strategie van groei en kwaliteit vorm kan geven binnen één systeem; volledige automatisering van alle administratieve processen. Ook vanuit een beheersmatige kant biedt dit grote voordelen. Klanten zullen een grote verbetering ervaren door de toegang tot persoonlijke informatie en de betere en meer actuele managementinformatie."

Lees meer over de software van AFAS voor het onderwijs.

Publicatie datum: 1 september 2011 00:00