Andries F. Bongers was een van de twee sprekers op de bijeenkomst. Bongers, bestuurslid NVP en directeur FreeBeans BV, is deskundig op het gebied van arbeidsvoorwaarden, fiscale en sociale wetgeving. Een man die graag vertelt en de discussie met de aanwezigen niet mijdt. Nadat Commercieel Directeur van AFAS en tevens lid van het NVP Leo Koppelaar de sessie geopend had, sprak de heer Bongers onder meer over de levensloopregeling, vitaliteitsregeling, arbeidskorting en de doorwerkbonus versus de werkbonus. Hij gaf een praktische toelichting op de effecten voor de administratie en arbeidsvoorwaarden, daarnaast speelde hij tussen de bedrijven door veel concrete (besparings)tips weg.
Pieter Marres AAG, lid NVP en directeur en actuaris Oxylo Actuarieel Advies, is deskundig op het gebied van pensioenen en was de tweede spreker. Hij zocht veel de dialoog op met de aanwezigen en opende zijn presentatie dan ook met de vraag: "Wie vindt pensioen leuk?". Het nieuwe pensionakkoord was onderwerp van gesprek. Marres: "Mensen willen erg graag meer zekerheid in hun pensioen, maar dat is nu juist wat je niet krijgt in het nieuwe pensioenakkoord." In zijn beschouwing probeerde de heer Marres de pensioenregeling dichterbij te brengen: wat gaat het voor jou persoonlijk betekenen? De verwachting is volgens Marres dat wanneer de pensioensleeftijd naar 67 gaat, de werkgever gaat besparen en de werknemer meer pensioen krijgt. Hiervoor dient de werknemer echter wel twee jaar langer door te werken.
De Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP) is hét netwerk voor P&O-professionals die zich bezig houden met issues als HR-strategie, arbeidsverhoudingen, werving en selectie, beloningssystemen, arbeidsvoorwaarden en opleidingsplannen. De NVP maakt zich sterk voor de vakontwikkeling van haar leden en is daarom voortdurend actief om haar leden zo goed mogelijk te informeren (nvp-plaza.nl).