‘Managers werken onvoldoende mee aan de plannen die we vanuit HR uitrollen.’ ‘HR gooit steeds weer nieuwe dingen bij ons over de schutting.’ Deze discussie komt u vast bekend voor. HR is verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, maar kan bij de uitvoering niet zonder medewerking van (lijn)managers. Sterker, bij het aansturen en ontwikkelen van medewerkers worden veel HR-taken nadrukkelijk ‘in de lijn’ gelegd. Met name dit laatste leidt bij heel wat managers weer tot de nodige frustratie en soms zelf ronduit tot onbegrip.
In het boekje 'HR over de schutting?', het vervolg op de eerdere uitgave ‘e-HRM=fun’, verleggen we de aandacht van medewerker naar manager. Hoe kunnen managers profiteren van de mogelijkheden die
e-HRM biedt? En hoe kan automatisering van HR-taken hen helpen bij het behalen van hun doelstellingen?
Diverse specialisten en gebruikers geven hun visie op Manager Self Service (MSS). Van hen krijgt u tips uit de praktijk aangereikt. Hoe legt u verbinding tussen de mensen in een organisatie? En hoe breekt u de interne schuttingen af? e-HRM helpt u daarbij. Hoe? Dat leest u in dit boek.
Bent u klant van AFAS? Dan vindt u het boekje in de AFAS-klantportal. Nog geen klant? Download het boekje dan gratis op www.afas.nl/visie-ehrm.