Het huidige pakket bevat veel afhankelijkheden van de software leverancier. De afdeling wil de regie in eigen beheer. “Vanaf nu krijgen wij het functioneel applicatiebeheer in eigen handen. We kunnen het flexibele systeem zelf aanpassen en onderhouden, wat ons veel vrijheid geeft,” aldus Van Beek. Verder is de afdeling gecharmeerd van de look en feel, gebruiksvriendelijkheid en laagdrempeligheid van de applicatie. “Humanitas is er klaar voor om Employee- en Manager Self Service uit te rollen. De eenvoud van het systeem is daarbij voor de medewerkers van groot belang.”
Momenteel werkt Humanitas DMH aan een reorganisatie genaamd ‘Ruimte voor krachtig samenspel’. Het doel van deze reorganisatie is om de focus meer te leggen op het primaire proces.
De implementatie van Employee- en Manager Self Service sluit volledig aan op de missie van de reorganisatie en het beoogde samenspel tussen cliënten, medewerkers en management. “Door alle processen in de lijn te leggen gaat de organisatie voor nóg betere resultaten met minder FTE’s,” besluit Marieke van Beek. “AFAS Software gaat ons daarbij helpen.”
Humanitas DMH richt zijn dienstverlening op kinderen en volwassenen met een verstandelijke of meervoudige beperking. De stichting bestaande uit 80 locaties, waaronder 40 woonlocaties, geeft begeleiding op het gebied van wonen, werken en leren. In totaal verleent Humanitas DMH diensten aan ruim 2000 cliënten en draagt het bij aan een goed leven voor mensen met een beperking en aan een samenleving waarin plek is voor iedereen en ieder mens waardevol is.
Eerder kozen onder andere Philadelphia, Amarant, Stichting Novo, Stichting Vanboeijen, Stichting De Zijlen, Stichting Prisma, Stichting De Noorderbrug en Nieuw Unicum ook al voor de software van AFAS.
Kijk voor meer informatie op www.humanitas-dmh.nl of www.afas.nl/zorg