De awards staan in het teken van TALENT, INNOVATIE & VERBINDING. Want talent alleen is niet voldoende. Het vraagt visie, ondernemerschap en impact om vernieuwende keuzes te maken en de weg vrij te maken naar de top van HR Nederland. Dit is dé kans voor HR helden van nu en de toekomst om het podium te pakken. Kijk voor meer informatie op www.hrtalentoftheyear.nl
Een softwareleverancier als hoofdsponsor van de HR Talent Award. Logisch of onlogisch? Voor AFAS is het een voor de hand liggende keuze. Automatisering van het HR-landschap is belangrijker dan ooit en de nieuwe generatie HR-Managers krijgt hierin een grote verantwoordelijkheid.
Vraag een gemiddelde student waarom hij of zij HR is gaan studeren en het antwoord zal zijn: ‘Omdat ik het leuk vind om mensen te coachen en te adviseren.’ Dat de realiteit anders is, ervaren ze pas als ze de arbeidsmarkt betreden. In de praktijk komen veel HR-professionals namelijk bijna niet toe aan coaching en advies, omdat ze druk zijn met administratieve werkzaamheden. HR-software zorgt ervoor dat de nieuwe generatie HR-managers kunnen werken in een omgeving die bij hen past en dat ze kunnen doen waarvoor ze zijn opgeleid. Namelijk het adviseren en begeleiden van mensen, het creëren van visie en het uitstippelen van beleid. Daarom is het noodzakelijk om deze HR talenten hierover te informeren.
Meer weten over de HRM/Payroll software van AFAS? Kijk dan op www.afas.nl/hrm