Vorige week nam ik deel aan een training die werd gegeven door een van mijn senior collega's. Tot mijn verbazing maakte hij, in aanwezigheid van klanten nota bene, een paar keer de opmerking "Wij zijn nogal lui bij AFAS." Nu heeft het misschien te maken met mijn opvoeding -mijn vader is opgegroeid op een boerderij, dus thuis hebben we wel geleerd flink aan te poten- maar die opmerking zat me toch niet helemaal lekker. En niet in de laatste plaats omdat ik de opmerking totaal niet kon matchen met mijn beleving dat we bij AFAS SIMPEL*weg keihard werken.
's Avonds zat die opmerking nog steeds in mijn hoofd. Bij mijn weten heeft het woord 'lui' toch uitsluitend een negatieve betekenis. Eens kijken wat Google er over zegt: Lui; [bijvoeglijk naamwoord] en [bijwoord] zonder werklust; gemakzuchtig; zonder energie; werkschuw; traag; sloom; ongeneigd tot werken; niet houdend van inspanning of werk; zonder zin om iets te doen.
Net wat ik dacht. Geen karaktertrek om over naar huis te schrijven. Natuurlijk snap ik ook wel dat mijn collega het niet negatief bedoelt, maar toch, wat moet je er dan van denken? Misschien wordt het duidelijker als we aan de omschrijving "niet houdend van inspanning of werk" het woord "onnodig" toevoegen. En dan klopt het ineens wel.
Wij houden bij AFAS gewoon niet van onnodig werk. Als je processen beter en slimmer inricht, vervalt een hoop overbodig werk, waardoor je meer tijd hebt voor die taken in een bedrijf die echt het verschil maken. Meer tijd, meer rust, meer resultaat. Op die manier wil iedereen toch wel lui zijn?
Nu is zeggen dat je niet van onnodig werk houdt één, maar daadwerkelijk het onnodige werk uit de organisatie wegautomatiseren is twee. En dat was nu precies de situatie in de training: mijn collega kon keer op keer prachtig demonstreren hoe je ZELF met AFAS Profit onnodig werk overbodig maakt. En dan gaat het ook echt leven bij de klant!U bent vast ook niet vies van hard werken. Maar u zult het met mij eens zijn: van effectief hard werken krijg je energie. Onnodig werk, dubbel werk, oponthoud, dat kost alleen maar energie. Zowel fysiek als mentaal.
Nu hoor ik in de praktijk nog wel eens de opmerking "Ja, ja, dan kan mijn werkgever hetzelfde werk met minder mensen doen." Maar zeg nou zelf: u wilt toch liever met hetzelfde aantal mensen meer resultaat behalen? En dat is nou precies de visie van AFAS!
Er is trouwens ook nog een marktgerelateerde omschrijving van lui: "Lui: de markstemming bij een lusteloze handel ( > beleggen > handelsterminologie)". Daar wil ik al helemáál niet mee geassocieerd worden. Zou het niet mooi zijn als we met zijn allen gewoon een nieuwe definitie aan de lijst toevoegen:
"Lui zijn: door hard en slim werken met AFAS Profit, maximaal resultaat behalen uit inspanningen."
Noem mij dan maar gewoon lui, daar ben ik trots op!
Benno Welmers
Consultant
* SIMPEL - de implementatiemethode van AFAS; Snelheid - Integratie - Meerwaarde - Passie - Eenvoud - Lef.