E-HRM is bezig aan een flinke opmars. Ruim de helft van de bedrijven maakt er gebruik van, zeker tien procent meer dan voor de crisis. De systemen zijn geavanceerder dan ooit. Alle onderdelen van hrm kunnen erdoor worden geautomatiseerd, van verzuimbeheer en personeelsplanning tot talentmanagement en interne communicatie.