De fusie met De Hoenderloo Groep in 2011 was de aanleiding op zoek te gaan naar één geïntegreerde applicatie voor alle administratieve processen in de organisatie. Een belangrijk selectiecriterium was dat de softwareleverancier zou beschikken over een bewezen oplossing voor de zorg en dat naast software ook partnerschap kan worden aangeboden. Verder was van belang dat de software probleemloos gekoppeld kan worden aan de andere IT-systemen en dat het de modernste functionaliteit op het gebied van ESS/MSS (Employee Self Service / Manager Self Service) zou bevatten. AFAS Software bleek hierin het beste op de wensen van Pluryn aan te sluiten.
Voor een zorginstelling met ruim 3700 medewerkers is de keuze voor ESS/MSS, ook wel E-HRM genoemd, een belangrijke beslissing. Het betekent dat medewerkers en managers nauw betrokken worden bij het HR proces. Via intranet kunnen ze belangrijke informatie eenvoudig raadplegen en muteren. Doordat alle medewerkers binnenkort onder andere digitaal verlof kunnen aanvragen, loonstroken kunnen raadplegen, adresmutaties kunnen doorgeven en werkgeversverklaringen kunnen uitdraaien, gaat de HR-afdeling meer tijd overhouden voor beleid, advies en begeleiding van personeel.
Met deze beslissing is Pluryn de 14e zorginstelling in de gehandicaptenzorg die aan de slag gaat met de software van AFAS. Eerder kozen ook Nieuw Unicum, Stichting Cavent, Stichting De Noorderbrug, Stichting Philadelphia Zorg, Stichting Prisma en Stichting Vanboeijen voor AFAS Software.
Kijk voor meer informatie op www.pluryn.nl of op www.afas.nl/zorg