Onze maatschappij heeft te kampen met vergrijzing op de arbeidsmarkt. Ook de zorgsector ontkomt hier niet aan. In de zorg is het vergrijzingsprobleem des te nijpender omdat het een van de grootste sectoren is die straks grote aantallen nieuwe medewerkers nodig heeft. Als hier niet op tijd en adequaat op ingespeeld wordt, ontstaan er tekorten, een hogere werkdruk, langere wachttijden en vermindert de kwaliteit van zorg. Terwijl kwaliteit nu juist het onderscheidend vermogen van een instelling bepaalt! De Antonius Zorggroep in Sneek heeft, samen met partners, een innovatieve oplossing ontwikkeld.
Download hier de hele whitepaper