De kernwaarden van BrabantZorg zijn aandacht, keuze en gemak. Dit geldt niet alleen voor de cliënten, maar ook voor de medewerkers, vertelt Peter Geuns, projectleider bij BrabantZorg. In het selectietraject is goed gekeken naar de bijdrage van nieuwe software aan deze drie kernwaarden.
“Met behulp van e-HRM zetten wij medewerkers centraal in onze HR-dienstverlening. Daarmee geven wij ze de aandacht die ze verdienen.” Daarnaast verbetert ook de keuze en het gemak. “E-HRM gaat ervoor zorgen dat iedereen beter inzicht krijgt in eigen personeelsgegevens en dat deze informatie altijd en overal, 24 uur per dag, 7 dagen in de week beschikbaar is. Het past bij het nieuwe werken, waarbij thuiswerken en flexibele werktijden steeds belangrijker worden”, aldus Geuns.
De hoofddoelstelling van het selectietraject was te komen tot een HR-oplossing waarmee BrabantZorg klaar is voor de toekomst. Daarbij speelde zaken als functionaliteit, flexibiliteit, betrouwbaarheid en prijs een rol. Verder is er volgens Geuns ook goed gekeken naar gebruiksgemak. “AFAS scoorde ruim voldoende op alle selectiecriteria, maar was vooral onderscheidend op het vlak van gebruiksgemak.” Hiermee kwam AFAS als winnaar uit de bus.
BrabantZorg is een zorginstelling die verzorging, verpleging en begeleiding biedt aan ouderen. Dat gebeurt vanuit 32 zorglocaties en bij cliënten thuis in de regio's Oss, Uden, Veghel, 's-Hertogenbosch en Bommelerwaard. Het gaat daarbij om professionele zorg, passende huisvesting en aanvullende dienstverlening zodat mensen zo plezierig mogelijk zelfstandig kunnen wonen en regie voeren over hun eigen leven. Kijk voor meer informatie op www.brabantzorg.eu of op www.afas.nl/zorg