De oorzaak van de stabiele groei wijdt de jury onder andere aan het management en de directie. In het rapport staat: AFAS kenmerkt zich als familiebedrijf waar de directie sterk betrokken is bij het operationele proces. Verder kiest het management voor sterke betrokkenheid bij haar werknemers wat resulteert in een werksfeer waarbij iedereen bereid is zich bovengemiddeld in te zetten voor het bedrijf.
Marco Pijnappel, Manager Controlling, mocht de prijs namens AFAS in ontvangst nemen. Hij kan zich helemaal vinden in het rapport van de jury. “AFAS is ongelofelijk financieel gezond. Een prettige gedachte voor onze medewerkers en klanten. Wij zijn een stabiele organisatie. Dat hebben wij te danken aan onze visie, ons product, onze betrokken medewerkers en enthousiaste klanten. Als je als organisatie niet focust op winst, maar juist op klanttevredenheid en medewerker betrokkenheid, dan volgt de groei vanzelf. Dat is het motto van AFAS.”
De High Growth Awards is de verkiezing voor de best en snelst groeiende bedrijven in Nederland. Tot de genomineerden behoorden bedrijven uit alle sectoren: van transport tot software en productie. Afwijkend van andere competities kijkt bij de High Growth Awards een onafhankelijke jury vooral naar de kwaliteit van de gerealiseerde groei. Verder moeten genomineerden minimaal drie jaar achtereen substantiële groei hebben gerealiseerd.