Om voor een FD Gazellen Award in aanmerking te komen moet de omzetgroei van een onderneming (in euro's) over de afgelopen drie jaar minimaal 20% bedragen en de omzetgroei mag in die periode niet zijn onderbroken. Ook mag er geen negatief resultaat zijn geboekt over het laatste jaar.
De economische malaise heeft weinig invloed op de Gazellen in 2011, want de genomineerde organisaties groeiden qua omzet sneller dan de voorgaande jaren. Behalve de award voor de snelste groeier (Payroll Works), waren er ook prijzen voor aanstormend talent (mediabureau YD Display Advertising), het gebruik van social media (Store Support), innovatie (Focus Cura Group) en natuurlijk de Oeuvreprijs voor AFAS Software.
In 2011 voert Payroll Works de top 100 aan, in 2010 was dat Tritel (nu 40e) en in 2009 Eurotemp (verdwenen uit top 100). Continue de top aanvoeren blijkt een grote uitdaging, daarom is mede AFAS oprichter Ton van der Veldt zo trots op de Oeuvre prijs: “De winst van deze ‘veteranenbokaal’ is naar mijn mening het mooiste compliment dat je als bedrijf kunt krijgen. De komende jaren verwachten we deze prijs nog vaker op te mogen halen met onze doelstelling van 100 miljoen omzet in 2015.”
In de lijst van winnaars wisten drie AFAS klanten een plaats in de FD Gazellen top 10 te verwerven.
Payroll Works (1), New Cakes (9) en Emesa (10), het bedrijf achter vakantieveilingen.nl. De Amsterdamse onderneming Payroll Works is lijstaanvoerder met een vernegenvoudiging van de omzet ten opzichte van 2008.
De uitreiking van de Oeuvreprijs werd ondersteund door een filmpje met daarin de reden van het succes. Benieuwd naar de succesformule van AFAS? Bekijk het onderstaande filmpje.