Belonings- en waarderingsonderzoek 2023 - 2024


AFAS, Berenschot en Performa nodigen je van harte uit om mee te doen aan het Belonings- en waarderingsonderzoek, het grootste en meest toonaangevende onderzoek naar de arbeidsvoorwaarden van HR-professionals.

Het onderzoek wordt verspreid onder ruim 15.000 vakgenoten binnen HRM- en salarisgebied.

 

 

De arbeidsvoorwaarden van HR-professionals


Met jouw deelname aan het Belonings- en waarderingsonderzoek van HR-professionals doe je jezelf en jouw collega's een groot plezier. Je krijgt inzicht in de beleving van de arbeidsmarkt en de arbeidsvoorwaarden die daaraan gekoppeld zijn. Het onderzoek gaat in op vragen als: 

  • Hoe zien de primaire en secundaire beloning er uit voor HR-professionals?

  • Van welke mobiliteitsregelingen maken HR-professionals gebruik?

  • Wat zorgt voor tevredenheid binnen het werk van HR-professionals? 

  • Hoe ervaar jij als HR-professional de loopbaanmogelijkheden?

  • Hoe wordt omgegaan met het thema Employee Experience? 


Het onderzoek wordt uitgevoerd door de ervaren onderzoekers van Berenschot en mede mogelijk gemaakt door AFAS Software. Het onderzoek wordt verspreid onder 15.000 vakgenoten op HRM- en salarisgebied.

Doe je mee? 


Op dit moment is de vragenlijst gesloten en worden de antwoorden verwerkt. De resultaten van het onderzoek worden gepresenteerd tijdens het HR Live congres op 12 oktober in de Fokker Terminal Den Haag. 

Dynamisch dashboard & rapportage 

Je ontvangt de resultaten van het onderzoek als pdf-rapport nadat het onderzoek volledig is afgerond. We willen de resultaten ook via een dynamisch dashboard beschikbaar stellen waarmee je zelf kan inzoomen op de resultaten en jouw antwoorden kan benchmarken met andere HR-professionals. Aan het einde van de enquête kan je aangeven of je daarvan gebruik wil maken.

Alvast bedankt voor je medewerking!

Uitkomsten HR onderzoeken


Ben je benieuwd naar de uitkomsten van het onderzoek van afgelopen jaren?
Bekijk hier de uitkomsten van: 2019-2020 |2020-20212021-2022 | 2022-2023 | 2023-2024

 

 

Dit onderzoek is mede mogelijk gemaakt door: